아빠들의 육아 참여를 독려하고 육아휴직에 따른 소득 감소를 보전해 주기 위해 전국 수많은 지자체(서울 서초/강남, 경기도 지자체, 경남, 충남 등)에서는 ‘아빠 육아휴직 장려금(남성 육아휴직 지원금)’ 제도를 운영하고 있습니다.
고용보험에서 나오는 육아휴직 수당과 별개로, 지자체에서 매월 30만 원에서 50만 원씩 추가로 현금 지급해 줍니다. 오늘 포스팅에서는 아빠 육아휴직 장려금의 수급 조건, 지급 금액, 고용보험 수당과의 중복 수령 여부를 알려드립니다.
1. 아빠 육아휴직 장려금 지원 금액 및 기간
- 지원 금액: 매월 30만 원 ~ 50만 원 현금 지급 (지자체별 지원금 차등)
- 지원 기간: 최대 3개월 ~ 6개월 (총 90만 원 ~ 300만 원 상당 지원)
- 지급 방식: 육아휴직 대상 아빠의 지정 계좌로 매월 현금 입금
2. 수급 자격 요건 (지자체 공통 기준)
지자체 조례에 따라 아래 조건을 모두 충족해야 지원금을 받습니다.
- 거주지 조건: 육아휴직 대상 아빠가 해당 지자체에 최소 6개월 ~ 1년 이상 연속하여 주민등록이 되어 있을 것
- 고용보험 가입 자격: 고용보험법상 육아휴직 급여 지급 요건을 충족한 남성 근로자
- 아동 거주 조건: 육아휴직 대상 아동이 아빠와 동일한 지자체 주소지에 등재되어 있을 것
3. 고용보험 육아휴직 수당과 중복 지원 여부
💡 고용보험 급여와 100% 중복 수령 가능: 고용보험공단에서 지급하는 ‘육아휴직 수당(6+6 부모육아휴직제 포함)’과 지자체 아빠 육아휴직 장려금은 별개의 지원 사업이므로 중복 수령이 전면 가능합니다.
4. 신청 방법 및 제출 서류
- 신청 기한: 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 ~ 육아휴직 종료 후 12개월 이내
- 신청 채널: 거주지 관할 주민센터 방문 신청 또는 지자체 전용 모바일 웹 신청
- 제출 서류: 육아휴직 급여 지급 결정 통지서(고용센터 발급), 주민등록표 등본, 통장 사본
- 공식 안내: 거주지 시·군·구청 누리집 / 고용24 (https://www.work24.go.kr)
육아휴직을 계획 중인 아빠들은 거주지 지자체의 아빠 육아휴직 장려금을 꼭 조회하셔서 추가 수당 혜택을 챙기시기 바랍니다.
